Identificación del título, competencias.

El título de Técnico Superior en Construcciones Metálicas
queda identificado por los siguientes elementos:

Denominación: Construcciones Metálicas
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.
Duración: 2000 horas.
Familia Profesional: Fabricación Mecánica
Referente europeo: CINE - 5b (Clasificación Internacional
Normalizada de la Educación)


La competencia general de este título consiste en
diseñar productos de calderería, estructuras metálicas e
instalaciones de tubería industrial, y planificar, programar
y controlar su producción, partiendo de la documentación
del proceso y las especificaciones de los productos a
fabricar, asegurando la calidad de la gestión y de los productos,
así como la supervisión de los sistemas de prevención
de riesgos laborales y protección ambiental.


Las competencias profesionales, personales y sociales
de este título son las que se relacionan a continuación:

a) Diseñar productos de construcciones metálicas
realizando los cálculos necesarios para su dimensionado
y establecer los planes de prueba.
b) Elaborar, organizar y mantener actualizada la
documentación técnica necesaria para la fabricación y
mantenimiento de los productos diseñados.
c) Definir las operaciones de fabricación, montaje y
mantenimiento de construcciones metálicas, a partir de la
información técnica incluida en planos de conjunto y
fabricación e instrucciones generales.
d) Supervisar que la programación y puesta a punto
de las máquinas de control numérico, robots y manipuladores
utilizados en construcciones metálicas, se ajusta a
los requerimientos establecidos.
e) Programar la producción utilizando técnicas y
herramientas de gestión informatizada controlando el
cumplimiento de la misma, para alcanzar los objetivos
establecidos.
f) Determinar el aprovisionamiento necesario, a fin
de garantizar el suministro en el momento adecuado, y
resolviendo los conflictos surgidos en el desarrollo del
mismo.
g) Asegurar que los procesos de fabricación se
desarrollan según los procedimientos establecidos.
h) Organizar y coordinar el trabajo en equipo de los
miembros de su grupo, en función de los requerimientos
de los procesos productivos, motivando y ejerciendo
influencia positiva sobre los mismos.
i) Gestionar el mantenimiento de los recursos de su
área, planificando, programando y verificando su cumplimiento
en función de las cargas de trabajo y la necesidad
del mantenimiento.
j) Mantener los modelos de gestión y sistemas de
calidad, prevención de riesgos laborales y protección
ambiental, supervisando y auditando el cumplimiento de
normas, procesos e instrucciones y gestionando el registro
documental.
k) Potenciar la innovación, mejora y adaptación de
los miembros del equipo a los cambios funcionales o tecnológicos
para aumentar la competitividad.
l) Reconocer las competencias técnicas, personales y
sociales de su equipo planificando las acciones de aprendizaje
para adecuarlas a las necesidades requeridas.
m) Crear y gestionar una pequeña empresa, realizando
un estudio de viabilidad de productos, de planificación
de la producción y de comercialización.
n) Participar de forma activa en la vida económica,
social y cultural, con una actitud crítica y de responsabilidad.
ñ) Resolver las incidencias relativas a su actividad,
identificando las causas que las provocan y tomando
decisiones de forma responsable.
o) Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas
situaciones laborales originados por cambios tecnológicos
y organizativos en los procesos productivos.
p) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones
derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con
lo establecido en la legislación vigente.
q) Gestionar su carrera profesional, analizando las
oportunidades de empleo, autoempleo y de aprendizaje.